HRM conferentie 'Is competentiemanagement effectief?'

Een op de vijf organisaties in Nederland heeft in het personeelsmanagement competentiemanagement ingevoerd. En dat terwijl er nauwelijks onderzoek is gedaan naar de effectiviteit van competentiemanagement. De meningen zijn verdeeld. Er zijn critici die er niet enthousiast over zijn. Competentiemanagement zou te bureaucratisch zijn, te rigide of te weinig ruimte laten voor talentontwikkeling. Anderen zijn daarentegen positief omdat het een bruikbaar systeem wordt gevonden voor de ontwikkeling van medewerkers of voor het bevorderen van de performance.

De Kenniskring van het Lectoraat HRM van Avans Hogeschool heeft onderzoek gedaan naar de effectiviteit van competentiemanagement. In een conferentie in de Hogeschool op 20 maart wordt verslag gedaan van de resultaten van het onderzoek. Daarnaast zullen ook deskundigen op het gebied van competentiemanagement van onder andere de Open Universiteit Nederland (OU), de Radboud Universiteit Nijmegen en Schouten en Nelissen hun licht laten schijnen over het vraagstuk.
Klik hier voor het programma. In interactieve workshops zal worden ingegaan op enkele deelthema's.

De conferentie heeft tot doel om personeelsmanagers en HR-adviseurs up-to-date inzicht te geven in de pro's en contra's van competentiemanagement en wat er nodig is om deze vorm van HRM effectief te laten zijn.