'Anoniem solliciteren helpt'

Vier op de tien werkgevers gelooft dat anoniem solliciteren helpt om allochtone werkzoekenden een eerlijke kans te bieden. Daarnaast vindt ruim een derde van de werknemers dat zijn baas een proef met anoniem solliciteren mogelijk moet maken. Dat blijkt uit een donderdag gepubliceerd onderzoek van TNS Nipo.

Bron: Planet
Opleiding Medewerker Personeelszaken

Jan Kees de Jager werkte oprichting ondernemingsraad tegen

Staatssecretaris van Financiën Jan Kees de Jager overtrad als softwareondernemer de arbeidswet. De Jager betaalde stelselmatig pensioenpremies te laat, werkte de oprichting van een ondernemingsraad tegen en sloot arbeidscontracten waarin onwettige passages staan.

Bron: http://ondernemingsraad.blogspot.com/
Startpagina Ondernemingsraden

Personeel vinden in de virtuele wereld?

Vacaturesite totaljobs start dinsdag met een online banenbeurs in een Habbo-achtige omgeving. Banenzoekers kunnen als avatar over een virtuele beursvloer lopen en recruiters aanspreken.

De beurs - die de naam Clickbeurs.nl heeft - is zes weken lang 24 uur per dag te bezoeken, hoewel een banenzoeker 's nachts waarschijnlijk weinig aanspraak heeft van recruiters. In totaal zijn er 39 virtuele stands te bezoeken, van onder meer Fortis, Free Record Shop, Vedior en de Politie Amsterdam.

Agent werft collega én vriendin

Agent Erik van Wijngaarden, coördinator bij het team Alkemade van politiekorps Hollands Midden, heeft aan de actie ’collega’s werven collega’s’ niet alleen een bonus van 250 euro overgehouden, maar ook een vriendin. Agenten van de politie Hollands Midden kunnen de bonus verdienen, wanneer ze er in slagen een nieuwe collega binnen te halen.

Lees verder: AD

CSU richt gezondheidsfonds op voor medewerkers

CSU heeft in samenwerking met Arbo-dienst Commit een uniek Gezondheidsfonds opgericht. Vanuit het Gezondheidsfonds worden projecten gefinancierd die de gezondheid en het welzijn van medewerkers zowel in hun persoonlijke situatie als op de werkplek verbeteren.

Het bedrijf zet met de oprichting van dit fonds een nieuwe stap in het reduceren van verzuim. CSU investeert jaarlijks minimaal E 50.000,- in het fonds, deels gefinancierd vanuit de besparingen door het reduceren van het ziekteverzuim.

Bron: Persbericht

Brochure nieuwe Arbowet digitaal beschikbaar

De brochure over de nieuwe Arbowet, Samen beter aan de slag, is digitaal beschikbaar en kan gedownload worden via www.arbonieuwestijl.nl. Ook zijn er ook 2 nieuwe websites voor arbozaken in de lucht.

Lees verder: De Unie

‘Werknemers aanspreken op ongezond gedrag’

Werkgevers zullen vaker wat te zeggen willen hebben over de gezondheid van hun personeel. Dit voorspelt Peter van Kleij, directeur Arbo bij Achmea, in een interview met Het Financieele Dagblad. Niet alleen de arbeidsomstandigheden, maar ook ongezond gedrag kunnen de belastbaarheid van een werknemer beïnvloeden.

Lees verder: P&O actueel

Aanhoudende groei werkgelegenheid verwacht

HR Managers verwachten aanhoudende groei van werkgelegenheid. Dit blijkt uit de resultaten van de april enquête onder HR Managers van HRM-bemiddelaar Van den Boogaart Personeelszaken.

De HRM-index van april 2007 is gestegen tot 73,7 (op een schaal van 0 tot 100). Het komende halfjaar worden vooral problemen verwacht bij het aantrekken van personeel in de Productie, Techniek en Financiële functies.

Lees verder: HR Praktijk

Advocaten krijgen geld voor het aanbrengen van collega's

Er zijn steeds meer advocatenkantoren die aardige beloningen uitreiken voor het aandragen van nieuw personeel. In deze krappe tijden op de arbeidsmarkt is personeelswerving door kantoorgenoten buiten Personeelszaken om lucratieve business geworden. Advocatenkantoren keren tussen de € 1.000,- en € 7.500,- per vangst uit, afhankelijk van het gewicht van de nieuwe collega.